CARRIÈRE
Stratège en apprentissage
Danielle fait partie de l’équipe mondiale de développement des talents de Marriott International depuis plus d’une décennie. En tant que directeur principal, conception de l'apprentissage et amp; Développement, elle s'associe aux hauts dirigeants pour définir des stratégies d'apprentissage pour diverses équipes au sein de l'organisation et dirige une équipe de spécialistes talentueux de l'apprentissage qui développent des programmes de formation pour les associés internationaux de Marriott dans le monde entier. Son équipe se concentre sur la création d’expériences d’apprentissage exceptionnelles qui développent et améliorent les compétences des associés en matière de leadership, de service et d’exploitation hôteliers.
FACILITATEUR
Danielle est une animatrice expérimentée qui dirige des programmes de formation en personne et virtuels. Elle est passionnée par le fait d'amener les gens à leur moment « aha », que ce soit en découvrant leur marque personnelle, en améliorant leurs compétences techniques et de gestion, en développant une culture d'équipe, une intelligence émotionnelle ou des compétences en productivité.
planificateur
Danielle est passionnée par le fait d'aider les personnes et les équipes à se connecter, à grandir et à fonctionner comme une équipe plus forte. Elle travaille avec des équipes pour planifier et organiser des retraites d'équipe et des activités d'apprentissage expérientiel. De plus, elle travaille avec des équipes et des individus pour organiser, planifier et repenser leurs espaces de travail afin d'améliorer la productivité.
